青年报·青春上海记者 刘晶晶/文 受访者/图
作为全国财经类高校率先启动“住企培养”模式探索的先行者，上海财经大学正着力构建产教深度融合的人才培养新范式。在上海财经大学专业学位研究生“住企培养”主题论坛上，两大“住企培养”校企合作项目启动。
据上财财税投资学院副院长宗庆庆介绍，学院开设的金融硕士（首席投资官）住企培养项目，与浦发银行深度合作，秉持从“校园逻辑”转向“产业逻辑”的培养理念，创新构建学业、行业、成长规划“三导师制”协同育人架构。学生以企业准员工身份开展不少于6个月沉浸式轮岗实践，所有研究课题均源自银行科技金融、财富管理等一线真实业务痛点，形成“课程学习—住企实践—论文研究—就业推荐”的全链条贯通培养模式，配套完善的考核管理细则，全力培育高端实战型投资人才。
上财数字经济学院则开启数经硕士住企培养，学院副院长（挂职）刘伟介绍，学院深度联动蚂蚁集团，引入企业资深技术专家担任行业导师，全程参与课程共建、课题评审、人才方案修订，实现校企协同共治。针对数智财经人才培养特点，学院推行工学交替培育模式，精准匹配学生能力特长与企业AI金融、智能风控、数字理财等核心业务场景，将企业实践留存率、实战成果质量纳入核心评价体系，形成闭环育人管理。未来学院将搭建“行业大通识”育人平台，打破学科壁垒，补齐学生产业认知短板，深耕“专业+AI”复合人才培育赛道。
2026级数字经济专硕新生王彦钧表示，住企培养模式有效破解了传统学习理论与实操脱节的问题，真实的产业场景、双导师精准指导助力自己学以致用、明晰职业方向。2026级金融专硕（首席投资官方向）新生薛詒文谈到，项目工学交替的育人模式、全方位的带教体系，为青年学生成长成才搭建了优质平台。
这一培养模式也得到了企业的“点赞”。浦发银行总行党委组织部部长、人力资源部总经理刘建波表示，上财“住企培养”跳出传统短期实习模式，构建起理论到实战的育人闭环，真正打通了从书本到实战的“最后一公里”。开放总分行核心业务岗位，将真实业务难题转化为学生实践课题，并通过月度评估、季度复盘、期末考核实现全过程管控，优秀学生可进入校招“速通卡”通道，直通校招提前批，实现实践与就业无缝衔接。
现场，“上海财经大学—浦发银行住企培养基地”和“上海财经大学—蚂蚁集团住企培养基地”揭牌。
上海财经大学副校长姚玲珍介绍说，上财住企联合培养模式具备四大鲜明特色：一是开门办学，联动行业头部企业与社会各界协同开展研究生培育；二是融贯课堂，破除理论教学第一课堂与实践育人第二课堂的界限；三是供需直通，打通院校人才输送与企业用人需求的衔接通道；四是范式创新，全面重构研究生培养模式、重塑育人体系、再造教学资源。她表示，除本次落地的两大校企合作项目外，滴水湖高级金融学院联合国寿集团共建的金融人才培养项目、服务上海市发展的涉外财经法治人才培育项目正加快落地。与此同时，学校已面向全部专业学位开展住企培养布局。
上海财经大学校长刘元春表示，数字经济与现代金融的深度融合，彻底重构了财经行业业态与人才标准，市场需求已从传统理论型人才全面转向精专业、通数字、善实践、复合型高素质人才，传统课堂本位的育人模式已难以适配产业升级刚需，实景化、以“住企培养”为代表的深度产教融合育人改革是新时代财经教育高质量发展的必然路径。上财此次开展的“住企培养”模式，通过打破校园与产业壁垒，让研究生进入企业真实岗位、扎根真实项目、解决真实问题，从根源上破解人才培养与市场需求脱节的行业痛点。
