中新网上海新闻1月13日电 (记者 许婧)近年来，金融行业成为了“高收入”“高社会认可度”的代名词。金融从业者到底有多高？收入高低与哪些因素紧密相关？13日晚间，上海财经大学金融学院精心筹备的《上海财经大学金融圈校友职涯发展调研白皮书》在沪发布。
白皮书显示，上财金融圈校友的当前工作地主要位于上海以及江浙沿海地区，从事的行业主要集中在商业银行、证券公司、保险公司、公募基金、私募基金，在国资和民营企业工作的校友偏多。
在备受关注的薪资待遇方面，上财金融圈校友对当前工作的满意度较高，收入水平大多处于30至50万元人民币之间，选择工作薪酬时更多的考虑自身价值和人才市场的行情。在工作业绩中，对自身的专业技能、沟通能力和院校的社会声誉比较关注。
白皮书表明，不同教育程度的校友工作行业集中度不一样，本科更多的集中在商业银行，硕士集中在证券公司，而博士主要集中在教育行业。
年收入相对较低的岗位，主要从事以经验为主的岗位(销售等)，学历在这些岗位上可能远没有经验重要；此外，学历越高，工作的年限相对较少，进一步造成经验的匮乏，因此，学历与收入呈现负相关。但在某些岗位，高学历可能是进入的门槛(研究工作、大学教师等)，这些岗位上具有很强的专业性，人才相对较少，所以收入较高，因此，在这些岗位上学历与收入呈现正相关。
在对校友收入的分析中表明，性别、在校期间的专业成绩、工作行业、工作区域、企业性质等对收入有显著的影响；但在校期间是否担任过班干部、是否考证等对收入均没有显著的影响。
对收入的边际分析表明，不同等级的收入水平，教育程度、行业等对收入的影响不一样。从校友的工作满意度分析来看，收入和年龄是影响工作满意度的显著因素，年龄越大，对工作的满意度越低。收入越高，满意度越高；除博士毕业外，教育程度的影响在统计上不显著；此外，性别、工作区域、毕业年限、企业类型，更换工作的次数等对工作满意度的影响在统计上均不显著。
白皮书发现，目前金融行业呈现的出竞争激烈，行业趋于饱和；金融业快速变化的现实以及创新发展的趋势两大新特点。
与之相应，新时代金融行业对人才的需求也提出了新要求，要求金融人才既在某一个领域是顶级的专业人才，又具有综合运用能力和快速学习的能力，在能够适应金融交易的变化的同时，还能够具有跨界融合的能力，根据技术的发展进行产品设计、交易模式和风险管理的创新。
从白皮书中可以看出，在已经从业多年的校友眼中，金融从业人员所应当具备的基本素质中“不断获取知识的能力”“高效分析和解决问题的能力”获得了超过70%校友的认同；对学生而言，想要在竞争激烈的金融业崭露头角，那么在学好理论知识的同时，兼顾自身素质与能力的锻炼就显得尤为重要。
自1989年开始，伴随着改革开放的步伐，上海财经大学从复校至今培养了一批又一批金融精英人才，从事金融行业的校友人数已过万。除金融专业毕业生外，上财更有大批其他相关专业的校友投身于金融行业中。上财从事金融行业校友的职业发展脉络，某种意义上见证了中国金融行业发展变迁的各个历程。
上海财经大学金融学院曹啸教授表示，纵观目前已有的金融圈校友职业发展调研，能够较为系统详细地分析阐述金融圈校友职业发展的调研较为缺少；该白皮书以线上调研为主，结合个人(群体)访谈，以上财金融专业毕业生为主要对象，从毕业生基本信息、校友对职业发展的认知、校友对母校人才培养的建议三方面展开调研，着重通过实证与边际效应分析，准确分析金融圈校友的职业发展规律，填补了此类缺失。
曹啸说，白皮书发现并总结了金融圈校友职业生涯发展变化的规律，通过对各个年龄段校友的职业发展状况进行系统的梳理及统计，回顾和总结了上财过去的教育成果，并向社会展示上财建校100年来在金融人才培养成果。
据悉，上财金融学院计划以本次调研作为基础，拟通过完善问卷、细分金融行业内部职能，有针对性的对金融业某个小领域展开更加深入的调研等展开后续进一步调研。(完)
