3000+金融岗、4000+综合岗，3 月 4 日， 第十届 “金招荟・校园行” 上海金融行业人才春季校园招聘会与 2025 届毕业生春季综合招聘会在上海财经大学举行，为春日校园增添了炽热的活力。
作为上海财经大学本年度首场大型春季招聘会，采用 “金融 + 综合” 双轨并行的模式，国有银行、保险企业、证券机构、金融科技公司等近 70 家金融领域的企业纷纷亮相，另外，还有117 家来自先进制造、互联网、咨询服务、贸易等多元领域的优质企业，共同组成了一支庞大的揽才 “战队”。现场共计释放出 7000 余个用人需求。
厦门国际银行股份有限公司上海分行人力资源部招聘经理王佰河介绍，他们计划吸纳 30 多名学生，相比往年，招聘规模呈上升趋势。带着对新鲜血液的期待，王佰河说：“今年，我们精心打造了‘青年银行家计划’，会安排学生进行轮岗锻炼，让他们全方位了解银行业务。同时，还有一对一导师带教课程、丰富多彩的讲座，将行业的前沿知识与实战技巧倾囊相授。随着本地化发展战略稳步推进，我们对上海高校学子的需求逐年递增，希望能为本地金融市场注入更多活力。”
作为一家金融科技企业，交银金融科技有限公司人事经理张泽鹏说：“当下，我们主要聚焦产品经理等业务类岗位，以及后端、前端技术类岗位的招聘，部分岗位对人工智能相关背景有需求。金融科技行业正处于蓬勃发展的黄金期，是一片充满机遇的新兴赛道，特别适合朝气蓬勃的应届生在这里开启职业生涯，为他们综合能力的提升提供广阔空间。”
记者注意到，前来求职的学生心态趋于理性。去年 10 月刚从英国伯明翰大学金融专业毕业归来的留学生小徐，谈及求职目标，她说，一开始对上班地点、加班强度这些条件还挺在意的，但经过一段时间的求职经历，更看重的是合适自己的岗位，顺利就业是当下最大的心愿。
本次招聘会举行也让学校的就业服务进入 “春招冲刺期”。记者看到，招聘会现场还精心设置了国际教育与职业发展咨询专区，资深咨询专家坐镇其中，为学生提供一对一服务，提升求职竞争力。
在招聘会上，上海财经大学党委书记许涛向用人单位详细了解招聘趋势，并鼓励同学们把握好春招黄金窗口期。上海财经大学招生就业处就业指导办公室刘柳老师告诉记者，尽管市场上整体的岗位需求在缩减，但是学校也在通过访企拓岗、邀请企业走进校园招聘等多种方式增大岗位供给，接下来还将举行多场招聘会。
