人民网福州4月2日电（李挺 李章亮 邹家骅 实习生 张湉）在近日由中共福建省委党校、福建行政学院举办的“自贸区立法与制度创新”高端论坛上，上海财经大学法学院副教授副教授吴文芳围绕自由贸易与劳动保护国际标准问题进行了演讲。
吴文芳认为，在自贸区内的劳动关系中，用工制度、工时制度、加班工资以及工作环境等都可以做出更弹性的规定。
“但目前的劳动法面对工业时代劳动关系仍然存在难题，而这个难题又跟国际劳动标准或者说中国想要构建的引领世界的标准问题会集中在一起。” 吴文芳指出，集体谈判的问题、禁止强迫劳动的问题、同工同酬以及消除就业歧视等问题，目前自贸区相关劳动法规中都要进行改革。
“法制变革的力度是不一样的，立法要求的规则类型也应该是不一样的，所以，我们主张的是一种通过倡导型或强制型相结合的方式对这些事项逐步突破。” 吴文芳表示。
