6月13日下午，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实，党委教师工作部（人才工作办公室）与财经研究所党委在红瓦楼三楼小礼堂联合举办了以“建设教育强国，促成教师成长”为主题的学习调研与交流活动。
活动伊始，财经研究所党委书记刘兵勇介绍了举办本次学习交流活动的背景和意义。他提到，当前学校正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在这个过程中，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进；努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效。习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调，要加快建设教育强国，为中华民族伟大复兴提供有力支撑。强教必先强师，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓。6月6日，教育部又召开了师德师风建设工作推进会，就相关工作进行部署。为加强师德师风建设，贯彻落实加快建设教育强国的精神，本次联组活动围绕“教师思政和师德师风建设”与“高层次人才工作”两大主题，开展学习辅导和交流研讨，以期把主题教育与推动工作发展有机融合，扎实提高主题教育效果。
接着，财经研究所所长张学良围绕“财经研究所的师资与师德师风情况”“财经研究所的人才现状”和“财经研究所为人才成长开展了哪些工作”三个方面向党委教师工作部（人才工作办公室）和全体与会教师做了汇报，并表达了希望与党委教师工作部（人才工作办公室）在“教师思政和师德师风建设”与“高层次人才工作”方面加强联动，合力助推工作能级的愿望。
随后，党委教师工作部部长、人才工作办公室主任周国良就“教师思政和师德师风”与“高层次人才工作”两方面向财经研究所全体教师做了辅导宣讲。周国良首先对财经研究所在教师思政和师德师风建设、教学科研、决策咨询和人才成长等方面取得的成绩表示高度肯定，接着对党委教师工作部（人才工作办公室）的组建历史和各科室的工作职能进行介绍，并结合《新时代高校教师职业行为十项准则》说明了教师思政和师德师风建设的重要意义和师德师风建设的新要求，强调师德师风建设要着重弘扬正能量，树立示范典型，守住底线，对师德师风违纪“零容忍”。最后，周部长谈到，国家对人才队伍建设的重视达到了新的高度，并着重就国家级人才计划、上海市人才计划和校内人才政策进行讲解，围绕“教师如何成长为高层次人才”从人才平台搭建和人才选拔标准等方面进行了经验介绍与指导。
周国良部长的宣讲结束后，财经研究所教师围绕师德师风建设、教育教学、人才政策、人才申报等方面问题纷纷提问请教，财经研究所副所长盖庆恩老师提到增加财经研究所教师本科教学课时的问题，人才申报中加强对有潜力老师的培训辅导，实行以老带新，建议老师们积极申报各类人才计划，增加申报体验。区域经济学的邓涛涛老师表示会进一步理解消化人才评价标准，并建议邀请评审者讲座辅导，提高申请者的申报质量。自贸区研究院的应珊珊老师提到智库的决策咨询研究与考核和职称评审的关系问题，汪晨老师则提到人才成长过程中学科归属和学科优势选择问题，其他老师也都踊跃发言。周部长一一进行了解答。
最后，财经研究所所长张学良结合自身经历向老师们分享了人才成长和人才申报方面的经验体会，他认为，人才成长要与学校和财经研究所的发展及学科建设相结合；既要“走出去”，又要“引进来”，加强对外交流互动；开展有组织的人才申报培训。
本次联组学习交流活动，加深了老师们对师德师风建设的认识、增加了对人才政策和人才申报方面的了解，与会老师们觉得收获颇丰。老师们表示要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，落实立德树人根本任务，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为己任，锚定建设教育强国目标，努力为全面推进中华民族伟大复兴作出应有贡献。
（供稿：孙永亮 供图：曹亮 编审:任斌 收稿日期：2023年6月15日）
